Le mois de mai prochain comprend pas moins de 4 jours fériés. Le point sur les droits et obligations des employeurs à l’égard de leurs salariés.
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Validée mi-mars 2018 par l’Union nationale des caisses d’Assurance Maladie (UNCAM), la baisse de 80 actes et prestations de biologie médicale pris en charge par l’Assurance Maladie vient d’être publiée.
Les éleveurs doivent formuler leurs demandes d’octroi des aides aux veaux sous la mère pour 2018 d’ici au 15 mai prochain.
Les offices de notaire sont tenus d’informer leurs clients de leur droit de saisir le médiateur du notariat.
Depuis le 1 janvier 2018, la rémunération garantie versée aux travailleurs handicapés en ESAT est comprise entre 5,50 € et 10,94 € de l’heure.
Trois nouveaux actes viennent d’intégrer la nomenclature des pneumologues : l’échoendoscopie, la thermoplastie et la pose de spirales.
Une association sportive peut être condamnée à indemniser un joueur blessé suite à la violation des règles du jeu commise par un de ses adhérents.
Premier axe de la Stratégie nationale de Santé, un plan « Priorité prévention » a été présenté aux professionnels de santé par le Gouvernement il y a quelques jours. Ce plan propose 25 mesures et 400 millions d’euros sur 5 ans pour améliorer la prévention.
L’ANPDE (Association Nationale des Puéricultrices-eurs Diplômé-e-s et des Etudiant-e-s) vient de lancer une enquête nationale auprès des infirmières puéricultrices (IPDE). Elle souhaite trouver des pistes d’amélioration pour cette profession qu’elle estime « malmenée ».
Pour rompre un contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord, il faut impérativement respecter la procédure légale de rupture conventionnelle homologuée.
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