En cas d’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, c’est…
cpga-asso cpga-asso29/02/2024
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Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent ouvrir des négociations visant à partager la valeur issue…
cpga-asso cpga-asso23/02/2024
Le gouvernement adopte plusieurs mesures afin de développer les attributions gratuites d’actions dans les sociétés…
cpga-asso cpga-asso22/02/2024
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent désormais déroger aux règles de calcul de la…
cpga-asso cpga-asso19/02/2024
Le salarié qui ne respecte pas la clause de non-concurrence prévue dans son contrat de…
cpga-asso cpga-asso16/02/2024
Le salarié peut s’absenter pendant 48 heures, consécutives ou non, pour préparer sa validation des acquis…
cpga-asso cpga-asso13/02/2024
À compter de 2025, toutes les cotisations et contributions sociales personnelles dues par les travailleurs indépendants…
cpga-asso cpga-asso12/02/2024
Depuis le 1 janvier 2024, une nouvelle procédure s’applique aux anomalies constatées dans les déclarations sociales nominatives…
cpga-asso cpga-asso08/02/2024
L’employeur doit assurer un suivi régulier de la charge de travail des salariés en forfait-jours.…
cpga-asso cpga-asso07/02/2024
