ActualitéSocial Pas de rupture conventionnelle collective en cas de cessation d’activité Une rupture conventionnelle collective ne peut pas être mise en place lorsque la cessation de…cpga-asso cpga-asso03/04/2023
ActualitéSocial Veillez à ne pas surclasser vos salariés ! L’employeur doit verser au salarié la rémunération conventionnelle correspondant à la qualification qui lui a…cpga-asso cpga-asso30/03/2023
ActualitéSocial Un nouveau congé pour les salariés parents d’un enfant malade Les salariés bénéficient d’un congé de 2 jours lors de l’annonce, chez leur enfant, d’une pathologie…cpga-asso cpga-asso29/03/2023
ActualitéSocial Non-salariés agricoles : une meilleure indemnisation pour leur famille Différentes mesures améliorant les prestations sociales des membres de la famille des non-salariés agricoles viennent…cpga-asso cpga-asso28/03/2023
ActualitéSocial Nouvelles fonctions confiées à un salarié : une modification de son contrat de travail ? Dès lors que le salarié voit sa rémunération maintenue, que sa position est inchangée et…cpga-asso cpga-asso24/03/2023
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ActualitéSocial Du nouveau pour le suivi médical des salariés agricoles Les modalités des visites de préreprise et de reprise des salariés agricoles sont modifiées pour…cpga-asso cpga-asso21/03/2023
ActualitéSocial Une meilleure prise en compte des congés familiaux des salariés De récentes modifications du Code du travail permettent d’assurer un meilleur équilibre entre vie professionnelle…cpga-asso cpga-asso20/03/2023
ActualitéSocial Formation professionnelle : deux contributions à verser prochainement La contribution supplémentaire à l’apprentissage et le solde de la taxe d’apprentissage doivent être déclarés…cpga-asso cpga-asso16/03/2023
ActualitéSocial Un nouveau modèle de bulletin de paie Au 1 janvier 2025, tous les employeurs devront utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie.cpga-asso cpga-asso13/03/2023