ActualitéSocial Exonération de cotisations patronales : à quoi faut-il s’attendre ? Pour favoriser la progression des salaires, le gouvernement entend remanier et fusionner les différents dispositifs…cpga-asso cpga-asso16/10/2024
ActualitéSocial Vie personnelle du salarié et licenciement : attention prudence ! Les agissements d’un salarié dans le cadre de sa vie personnelle ne peuvent être sanctionnés…cpga-asso cpga-asso16/10/2024
ActualitéSocial Jours fériés du mois de novembre : c’est le moment de vous organiser ! Quelles sont les règles à maîtriser pour gérer les jours fériés au sein de votre…cpga-asso cpga-asso14/10/2024
ActualitéSocial Clé USB non connectée : l’employeur peut-il librement la consulter ? L’employeur qui accède au contenu d’une clé USB non connectée à un ordinateur professionnel porte…cpga-asso cpga-asso09/10/2024
ActualitéSocial Remises accordées aux salariés : quelle exonération de cotisations sociales ? Les biens et services fournis gratuitement ou à un prix réduit aux salariés d’une entreprise…cpga-asso cpga-asso07/10/2024
ActualitéSocial Smic : une revalorisation au 1 novembre Le Smic mensuel brut augmentera d’environ 35 € au 1 novembre pour s’établir à 1 801 € pour une durée…cpga-asso cpga-asso02/10/2024
ActualitéSocial Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, l’employeur doit proposer des offres de reclassement…cpga-asso cpga-asso02/10/2024
ActualitéSocial Poursuite d’activités entre deux associations : quel est le sort des contrats de travail ? L’association qui reprend l’activité auparavant exercée par une autre association doit, en principe, poursuivre les…cpga-asso cpga-asso30/09/2024
ActualitéSocial DSN et décalage de la paie : l’information de l’Urssaf est indispensable ! Les entreprises d’au moins 50 salariés qui pratiquent le décalage de la paie ont jusqu’au 15 du…cpga-asso cpga-asso30/09/2024
ActualitéSocial Contrat de prestation de services : qui indemnise les accidents du travail ? Sauf faute intentionnelle de l’employeur, ce dernier ne peut pas être condamné à indemniser ses…cpga-asso cpga-asso26/09/2024